記者今天從省河長制辦公室獲悉，保亭黎族苗族自治縣探索“河長制+脫貧攻堅”新模式，從建檔立卡的貧困戶中招聘471名人員從事河流管理保護工作，有效提高了貧困戶的收入，維護了河流生態。
2017年，保亭縣政府印發了《保亭黎族苗族自治縣水務協管員招聘工作實施方案》，明確從建檔立卡貧困戶中招聘河道協管員，負責每日開展河道巡查、垃圾清理等工作，由縣級財政統一按月支付工資。各鄉鎮根據《實施方案》的精神，對貧困戶進行調查摸底，從中選擇具有勞動能力、責任意識強的人員作為河道協管員。
截至2018年3月，全縣共聘用貧困戶河道協管員194名和水利協管員277名，實現境內78條河流全覆蓋。縣河長辦和鄉鎮組織開展培訓班6次，解決貧困戶專管員文化程度低、業務不熟的問題。今年以來，河道專管員開展河道巡查兩萬余人次、保潔177次，緩解了以往因人手不足造成河道垃圾堆積的問題，為河道保潔常態化提供了保障。
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